乌市企业内训师培训圆满结束

     宁静的夏夜月朗风清，总是能给我们清逸娴静的感觉。明净清澈如柔水般的月色倾洒，清光流泻，意蕴宁融，各种野花都开了，红的、黄的、紫的、粉的，像绣在一块大地毯上的灿烂斑点。美丽的夏天，美丽的季节，迎来了各企业美丽的内训师。　

       企业内训中常常有这样两个场景：一个是企业外请来的培训师，旁征博引，滔滔不绝，大家听得热血沸腾，且时而释怀大笑，可是听完后却感觉和企业的实际、自己的工作关联不大，留在脑海里的除了精辟的比喻和生动的案例外，再没什么了；另一个则出于贴近企业实际的考虑，尤其是在专业技能培训方面，企业安排员工担任内部培训师。但要么是因为企业文化的原因，员工怕惹来招摇之嫌不愿意做内部培训师，要么是应了那句歇后语“茶壶里煮饺子——有料倒不出”。内部培训师的表达能力和培训技巧实难恭维。两个场景一对比，外部培训师讲授的内容“隔靴搔痒”，内部培训师讲授的技巧“捉襟见肘”。 

        相对于外部培训师，内部培训师更加了解企业，培训更能针对企业的实际需求，培训的内容很可能就是企业急需解决的问题，而且费用一般较低；同时企业人力资源部对内部培训师的专业技能和培训技巧等也比较了解，培训质量更容易控制；而且内部培训师制度还将有利于营造企业学习型组织的内部沟通交流氛围。 

         此次培训总体满意率高达94.3%，参加此次培训的某位学员打了全部100分的高分，在对老师的评价中写到“对授课老师的100分评价绝不是因为偷懒而是至少由我个人的角度出发老师值100分，真的非常优秀。

     内部培训师的重要性和企业培训内容的独特性成正比，企业需要的培训内容越具体、越特殊，内部培训师就越是具有不可替代的作用。新疆博识通公司愿为各企业培养出更多优秀的内部培训师！