培训大纲：

模块一：人力资源管理的方向——基于战略的HR规划与HR体系构建

模块二：人力资源管理的基础——组织结构设计与职位分析

模块三：人力资源管理的源泉——招聘与配置

模块四：人力资源管理的加油站——薪酬设计 

模块五：人力资源管理的助力器——绩效考核KPI

模块六：人力资源管理的小金库——培训体系与学习型组织建设 

模块七、人力资源管理的润滑剂——职业生涯管理与员工关系管理

模块八、人力资源管理的盾牌——企业劳动争议风险防控

联系电话：15811515136、0991-8822426
  联系人：王老师 

邮箱：gkpx365@hotmail.com

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